Aan onze leden werkzaam bij Ovet

12 december 2024

REISKOSTEN EN UITSLAG REFERENDUM

Beste collega’s,

Hierbij delen wij jullie mede dat een meerderheid van de FNV Havens leden ingestemd hebben met het onderhandelingsresultaat. Per gelijke post hebben we jullie werkgever hierover geïnformeerd.

Tevens zijn wij geïnformeerd over de gang van zaken met betrekking tot de OR-stemming aangaande de reiskosten.

 In artikel 22 van jullie cao staat:

“…Voor zover nodig zal de regeling in overleg met de ondernemingsraad verder praktisch uitgewerkt worden. … Toevoeging CAO 2011: Ovet wenst in overleg met de OR nader onderzoek te doen naar de mogelijkheden en beperkingen van aangepast woon-werkverkeer. … Betrokken cao-partijen zullen door Ovet over de voortgang worden geïnformeerd.”

Stemming niet inzichtelijk

Hiermee heeft de OR 13 jaar geleden de bevoegdheid gekregen vanuit cao-partijen om de reiskostenregeling praktisch uit te werken en om nader onderzoek te doen. De vakbonden hebben de reiskosten-stemming vanuit de OR uiteraard gevolgd. Ook hebben wij Ovet geïnformeerd dat wij ervan uitgaan dat iao’ers niet over de arbeidsvoorwaarden gaan van de cao’ers. De uitslag van de stemming zou dan ook uitgesplitst moeten worden in een deel cao en een deel iao. Dit is (nog) niet gebeurd. Op die manier kan Ovet het inzichtelijk maken of en in hoeverre de stemmen van de iao van invloed zijn op het eindresultaat.

Meerdere uitleg vatbaar

Op dit moment is alleen bekend dat er van de 109 kiesgerechtigden er 101 stemmen zijn uitgebracht. De 109 kiesgerechtigden vallen uiteen in 72 cao’ers en 37 iao’ers. Van de 101 stemmen hebben 62 voor en 39 tegen gestemd. Met deze cijfers is het mogelijk dat iao-stemmen de doorslag hebben gegeven in het eindresultaat, maar het kan ook dat iao-stemmen niet van invloed zijn geweest. Dit geeft onrust op de werkvloer omdat er diverse speculaties worden gedaan over hoe deze stemming is verlopen.

Bonden roepen OVET op om inzicht te geven

Daarom roepen de vakbonden FNV Havens en HZC Ovet op om de stemmen uitgesplitst in iao en cao inzichtelijk te maken. Op deze manier kunnen we uitsluiten dat iao’ers van invloed zijn op arbeidsvoorwaarden van cao’ers. Wij verwachten voor 1 januari 2025 duidelijkheid hierover vanuit Ovet.

Groet,

mede namens onze kaderleden,

Chant van den Berg, FNV Havens

Monique van Meerendonk, HZC