HOE ZIT HET NOU MET DE CAO VOOR KTS WERKNEMERS?

Beste leden,

De afgelopen weken zijn er veel vragen over de CAO KTS in relatie met de CAO die geldt voor de werknemers die bij KCR werken en onder de Metalektro CAO vallen.

Ter verduidelijking:
Het onderhandelingsresultaat KTS CAO 1 januari 2024 tot en met 31 december 2025 is door de leden van KTS goedgekeurd. Daarmee is de CAO KTS een feit. De werkgever en onze leden zijn hierover op 8 april 2024 geïnformeerd.

Vanaf 1 januari 2024 geldt het principe ‘Best of both worlds’ niet meer voor beide CAO’s. Dit houdt dus in dat de afspraken die gemaakt zijn in het laatste onderhandelingsresultaat van KTS enkel van toepassing zijn.

Dat betekent dus dat de APC (Automatische Prijscompensatie) zoals in alle haven CAO’s van FNV Havens van toepassing is. De referteperiode om de hoogte van de APC te bepalen is oktober 2023 – oktober 2024. De lonen worden dan per 1 januari 2025 hierop aangepast. Dat geldt ook weer voor 1 januari 2026 met de referteperiode oktober 2024 – oktober 2025. Deze afspraak staat niet in de Metalektro CAO.

Tevens is afgesproken dat gedurende de looptijd van de CAO de decemberuitkering van 2024 toch € 1000,- netto voor iedereen zal zijn en dat in 2025 de decemberuitkering conform artikel 5.3 van de CAO zal zijn. Deze afspraak staat niet in de Metalektro CAO.

Hoe nu verder?
De werknemers van KCR krijgen nu de volgende loonsverhogingen:

- 1 juni 2024: 2,75%
- 1 januari 2025: 3,25%
- 1 juni 2025: 3%

Het zou nu kunnen zijn dat de werknemers van KCR niet de € 1000,- netto uitkering in december krijgen en ook niet de uitkering in december 2025. Dat gaan we in de gaten houden. Verder weten wij de 2e november 2024 wat de APC gaat doen en hoeveel de salarissen worden aangepast per 1 januari 2025 en per 1 januari 2026.

Ledenvergaderingen voor nieuwe CAO-onderhandelingen
Wij gaan ledenvergaderingen in november 2025 houden ter voorbereiding voor het nieuwe CAO-overleg. Het nieuwe CAO-overleg moet gaan resulteren in een nieuwe CAO die per 1 januari 2026 ingaat. Wij hebben dan voldoende informatie om vast te stellen hoe hoog de initiële loonsverhoging moet zijn om in de pas te blijven lopen.

Indien er behoefte is aan een ledenvergadering in een eerder stadium dan hoor ik dat graag. Ter voorbereiding van het Nationaal Havenwerkers Congres voorjaar 2025 worden jullie ook nog uitgenodigd voor een ledenvergadering.

Hieronder heb ik nog een overzicht toegevoegd over de loonaanpassingen vanaf december 2013:

- 1 januari 2023, 16,93% verhoging dag/avond of 12,93% voor de continue diensten
- 1 oktober 2022 was de verhoging 7,5%
- 1 februari 2022 was de verhoging 3,28%
- 1 januari 2021 was de verhoging 2,5% (KTS)
- 1 januari 2020 was de verhoging € 116,- (KCR)
- 1 augustus 2019 was de verhoging € 58,- (KCR)
- 1 juli 2019 was de verhoging 1% (KTS)
- 1 februari 2019 was de verhoging 3,5% (KCR)
- 1 december 2018 was de verhoging 3% (KTS)
- 1 januari 2018 was de verhoging 1,55% (KCR)
- 1 augustus 2017 was de verhoging 1% (KCR)
- 1 januari 2017 was de verhoging 1,25% (KCR)
- 1 april 2016 was de verhoging 2,1% (KCR)
- 1 januari 2015 was de verhoging 0,35% (KCR)
- 1 augustus 2014 was de verhoging 1,5% (KCR)
- 1 januari 2014 was de verhoging 0,90% (KTS)
- 1 december 2013 was de verhoging 2,35% (KCR)

Ik hoop dat het hiermee voor iedereen duidelijk is.

Voor vragen weten jullie mij te vinden.

Met vriendelijke groet,

Niek Stam
FNV Havens