Aan onze leden werkzaam bij HBTA

6 maart 2025

Ledenbrief HBTA cao-onderhandelingsronde 2

Beste collega’s,

Vandaag, 6 maart, hebben we voor de 2^e keer onderhandeld met HBTA over jullie nieuwe cao.

Cao-tekst

Zowel de vorige als deze onderhandelingsronde hebben we ook gekeken naar de cao-tekst van de eerste HBTA cao (looptijd 1-10-2024 t/m 31-12-2024). We gaan ervan uit dat we de definitieve tekst de komende week kunnen ondertekenen.

Reactie HBTA op onze voorstellen

HBTA heeft gereageerd op onze voorstellenbrief. In het kort komt het erop neer dat zij een looptijd van 3 jaar wensen. Daarnaast vinden zij de ouderenregelingen en fietsplan belangrijk maar zullen deze nader onderzocht moeten worden. Het Sociaal Plan kan op dezelfde wijze worden doorgezet gedurende de looptijd cao met indexatie van de ontslagvergoeding.

Loonruimte

Over de loonruimte kon HBTA nog niets zeggen. Dat is gek want we zitten al in ronde 2 dus moeten we onderhand wel weten wat HBTA op tafel legt. Onze looneis is 3% initieel voor 1 jaar, wat een logische is nadat we 2 jaar pas op de plaats hebben gemaakt om alle ruimte te geven aan de harmonisatie.

Ouderenregelingen

HBTA heeft wel ideeën waar ze het geld voor ESMW denken te vinden; dit willen ze uit de senioren havenfitregeling en uit het wend- en weerbaarheidspotje slopen. Anderzijds zou HBTA de financiering van ESMW uit de initiële loonsverhoging willen halen.

En nu?

Het blijft nu vaag waar we precies over onderhandelen, HBTA zal op 14 maart a.s. een concrete reactie geven op onze voorstellen inclusief loonruimte. Deze duidelijkheid hebben we wel nodig voor we weer aan tafel kunnen op 21 maart 2025.

Namens de onderhandelingsdelegatie,

Chant van den Berg, FNV Havens