Onderhandelingsresultaat bereikt bij APMT MVII

13 juni 2025

Nieuwsbrief - APMT mvii

13 juni 2025

ONDERHANDELINGSRESULTAAT BEREIKT BIJ APMT MVII

Beste leden,

Na zes intensieve onderhandelingsrondes hebben FNV Havens en CNV op 12 juni 2025 een onderhandelingsresultaat bereikt met APMT MVII voor een nieuwe cao. Dit resultaat leggen wij positief aan onze leden voor. We hebben niet op alle punten onze volledige inzet kunnen realiseren, maar zijn van mening dat er een evenwichtig pakket aan arbeidsvoorwaarden ligt dat wij aan de leden kunnen voorleggen.

In deze nieuwsbrief zetten we de belangrijkste afspraken op een rij.

Belangrijkste afspraken in het kort

Looptijd cao: van 1 januari 2025 tot en met 31 december 2027

Loonsverhogingen:

1 januari 2025: 4%
2026: 4% (2% 1 januari 2026 + 1 juli 2026 2%)
2027: 4% (2% 1 januari 2027 + 1 juli 2027 2%)

Toeslag mentor/superuser
Er is een structurele toeslag afgesproken van 200 euro bruto per maand.

Brede inzetbaarheid
Werknemers in de functies TA, CO en RO kunnen op vrijwillige basistaken van elkaar overnemen. De uitbreiding van de ATO-groep in de komende jaren zorgt voor meer mogelijkheden tot functieroulatie. Indien functieroulatie onder druk komt te staan, treedt APMT MVII in overleg met de vakbonden.

Stand-by regeling
De bestaande standby-regeling is opgenomen in de cao, zodat deze helder en eenduidig toepasbaar is.

Tijd-voor-tijd bij overwerk
Opgebouwde tijd-voor-tijd dient vóór 1 juli van het jaar na opbouw te zijn opgenomen. Indien dit niet gebeurt, wordt de tijd alsnog uitbetaald.

Wijziging schaftvenster (dagdienst)
Het schaftvenster wordt gewijzigd van 11:00–13:00 naar 10:45–13:00 uur.

Vakbondscontributie
APMT MVII en de vakbonden hebben afgesproken dat de vakbondscontributie voortaan altijd fiscaal vriendelijk wordt verwerkt. Op dit moment is dat alleen mogelijk als er voldoende ruimte is binnen de werkkostenregeling. Door deze afspraak profiteren vakbondsleden vanaf 2026 structureel van een financieel voordeel ten opzichte van niet-leden. De vakbonden vinden dit terecht: het zijn de leden die via hun bijdrage en betrokkenheid de cao-onderhandelingen mogelijk maken. Een erkenning daarvoor is op zijn plaats.

Automatisering, robotisering en AI
APMT MVII zal, voorafgaand aan het vervallen van functies als direct gevolg van automatisering, robotisering, AI of digitalisering, tijdig overleg voeren met de vakorganisaties (in beginsel minimaal zes maanden vooraf). Dit overleg vindt plaats op een moment waarop de vakorganisaties nog daadwerkelijk invloed kunnen uitoefenen. Daarnaast bevestigt APMT MVII dat het huidige sociaal plan (looptijd tot 1 april 2027) ook van toepassing is op boventalligheid als gevolg van deze technologische ontwikkelingen.

90%-dagen en rouwverlof
Zoals eerder in de ledenbijeenkomsten besproken blijven de huidige afspraken ongewijzigd.

Download hier de volledige tekst van het onderhandelingsresultaat.

Hoe nu verder?

Wij zijn van mening dat dit resultaat past binnen het mandaat dat wij van onze leden hebben ontvangen. Daarom achten wij het niet noodzakelijk om aanvullende ledenvergaderingen te organiseren. Mocht er toch behoefte zijn aan nadere toelichting, laat dit dan weten. Wij zorgen dan dat er alsnog een bijeenkomst wordt gepland.

Leden kunnen hun stem per post uitbrengen. We zorgen ervoor dat de stemformulieren zo spoedig mogelijk bij jullie terecht komen. Je kunt je stem tot uiterlijk 27 juni a.s. indienen en in de tweede week van juli komen wij de stemmen tellen bij APMT MVII in de kantine. De uitkomst van de stemming zal dezelfde dag nog kenbaar worden gemaakt.

Vragen?

Heb je vragen over het onderhandelingsresultaat? Neem dan contact op met één van de kaderleden of stuur een e-mail naar: Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

Met vriendelijke groet,

Nuri Alders
Vakbondsbestuurder FNV Havens

Kaderleden/onderhandelingsdelegatie FNV Havens APMT MVII