10 oktober 2025

 VAB overleg Ertsoverslagbedrijf Europoort C.V.

 Beste leden,

Op 7 oktober 2025 heeft het VAB van de EECV haar periodieke overleg gehad met de directie van de EECV. Het VAB had meerdere onderwerpen op de agenda gezet.

• Situatie staaldivisie
• Toekomstvisie EECV
• Stand van zaken ESMW
• Bezetting inhuur zeekade (Smit & HSR)
• Ideeën over WTP (Wet Toekomst Pensioenen)

Situatie staaldivisie

De situatie van de staaldivisie is momenteel onderhevig aan veranderingen, dit natuurlijk door het bod wat vanuit Jindal is gedaan om de staaldivisie over te nemen. Als VAB blijven we nauw in contact met de directie om zo goed mogelijk in te kunnen schatten wat voor gevolgen dit zal hebben voor jullie. Wat goed is om te benoemen is dat Jindal de visie heeft om van de mijn tot en met het eindproduct de gehele keten in eigen beheer te hebben. In Duitsland hebben IG metal (de Duitse vakbond) en de OR tamelijk positief gereageerd op een eventuele overname door Jindal.

Toekomstvisie EECV

De volumes bij de EECV zullen nagenoeg hetzelfde blijven als dit jaar. De toekomst van HKM is momenteel onzeker er zijn een aantal scenario’s mogelijk, een verkoop, kleinere variant en een volledige sluiting. In de afgelopen jaren is er rond de 60 miljoen geïnvesteerd in de EECV, voor volgend boekjaar staat er nog voor zo’n 5 miljoen aan investeringen te gebeuren. De tender van de A6 wordt momenteel doorgezet, de investering staat on-hold maar is nog niet van tafel.

Stand van zaken ESMW – bezetting

De deelname aan het ESMW, art37b is momenteel 50/50. De eerste 2 collega’s zijn nu uit dienst getreden met de ESMW-regeling. Er wordt getracht om momenteel 1op1 te vervangen, zoals jullie weten is er een schaarste op de arbeidsmarkt waardoor dit op een aantal functies knelt. Denk hierbij zeker aan de ETD en TD, de EECV zet zich in via meerdere wegen om de functies te kunnen vervullen.

Bezetting inhuur

Net als bij de EECV is het voor de verhurende bedrijven Smit & HSR lastig om aan goed gekwalificeerd personeel te komen. De EECV heeft wel 2 collega’s van de verhurende partijen aangenomen. Het VAB ziet dit als een goede ontwikkeling, dit omdat het een goede kweekvijver is voor nieuwe collega’s. Het MT heeft ook met het VAB gedeeld dat het de bedoeling is om de inzet van de inhuur weer te verhogen naar de 5 per ploeg zoals dit voorheen de bedoeling was.

Ideeën over pensioen WTP (Wet Toekomst Pensioen)

Medio 2027 moet er een plan ingediend worden over de pensioenen bij de EECV. Het contract bij BeFrank loopt eerder af dan de ingang van de wet op 2028. Als het contract eerder afloopt dan de datum waarop de wet ingaat, moeten de bedrijven vanaf het momenten van einde contract, zich aan de WTP houden. Binnen de wet zijn meerdere mogelijkheden die onderzocht worden.

We houden jullie op de hoogte!

Strijdbare groet,

Chant van den Berg

VAB EECV