Aan onze leden werkzaam bij

Evos East

30 oktober 2025

 RVU/EERDER STOPPEN MET WERKEN

 Beste leden,

Op dinsdag 28 oktober jl. heeft FNV Havens overleg gehad met EVOS over hoe de Regeling Vervroegd Uittreden (RVU)/ Eerder Stoppen Met Werken (ESMW) toegepast kan worden binnen Evos East.

Er is met functiehouders gesproken over de zwaarte van hun functie. Tijdens dit overleg zijn 13 functies aangemerkt die zwaar werk betreffen vanuit de onregelmatigheid en standby. Daarnaast wordt er nog gekeken naar enkele functies in de dagdienst, zoals wachtchef en technische posities op de terminal.

FNV Havens wil dat mensen met zwaar werk weer vanaf 65 jaar kunnen stoppen met werken. Om de ESMW-periode tot aan je AOW-leeftijd te overbruggen betaalt EVOS dan een bedrag dat overeenkomt met de AOW-uitkering voor alleenstaanden. De zwaarte van je functie en arbeidsverleden bepalen we door het zogeheten zwaarwerkmodel  in te vullen.  ESMW is dus echt maatwerk: het is logisch dat iemand die (deels) in de dagdienst heeft gewerkt een lagere score krijgt dan iemand die vergelijkbaar werk heeft gedaan in een ploegendienst bijvoorbeeld.

Op 27 november a.s. spreken we verder met EVOS, en kunnen we hopelijk afspraken maken hoe ESMW daadwerkelijk toegepast zal gaan worden.

Met vriendelijke groet,

Mede namens de kaderleden Evos East

Chant van den Berg, bestuurder FNV Havens